“ yaş dışında emeklilik koşullarını taşıdığı için iş sözleşmesini bu nedenle sona erdiren işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Yaş dışında emeklilik koşullarını taşıdığı için istifa eden işçinin yeniden çalışmaya başlaması hakkın kötüye kullanması olarak nitelendirilemez.”
Yargıtay 9. hukuk dairesi