kısmi çalışma

“Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bunun üçte ikisi oranında yapılan çalışma kısmi çalışmadır. Yani normal çalışmanın taraflarca 30 saat ve daha altında kararlaştırılması halinde kısmi süreli iş sözleşmesi vardır.Kısmi çalışma ister haftanın bir veya bazı günleri çalışma şeklinde gerçekleşsin ister her gün birkaç saat şeklinde olsun işçinin iş yerinde çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir yıl geçince kıdem tazminatı hakkı doğar ve yıllık izne hak kazanır. Buna karşılık kısmi süreli sözleşme de haftalık 45 saat dolmadığından işçinin hafta tatili hakkı yoktur.”
Yargıtay 22. hukuk dairesi